Por que organizamos esta actividade de teambuilding?
ZAOXEOs valores fundamentais da Corporación son: orientado ás persoas, respectado polo cliente, centrado na eficiencia, co-creación e gaña-gaño. De acordo coa nosa cultura de dar prioridade ás persoas, a nosa empresa organizou a semana pasada un emocionante evento de creación de equipos ao aire libre. Este evento permitiu aos empregados relaxarse e gozar da beleza da natureza, pero tamén reforzou a cohesión e o espírito colaborativo entre os equipos.
Visión xeral da actividade
O lugar escollido para o evento foi a periferia non moi lonxe da cidade, que ofrece un agradable escenario natural e abundantes recursos de actividades ao aire libre. Reunímonos de madrugada no punto de partida, cheos de expectación para o día que se aveciña. En primeiro lugar, participamos nun divertido xogo de romper o xeo. Os equipos dividíronse en pequenos grupos, cada un necesitando unirse e utilizar a creatividade e a estratexia para resolver crebacabezas e completar tarefas. A través deste xogo, descubrimos os diferentes talentos e fortalezas de cada membro do equipo e aprendemos a colaborar estreitamente baixo presión.
Despois diso, embarcamos nun emocionante reto de escalada en rocha. A escalada en roca é un deporte que require coraxe e perseveranza, e cada un enfrontouse aos seus propios medos e desafíos. Durante todo o proceso de escalada, fomos animados e apoiámonos mutuamente, mostrando o espírito de equipo. Ao final, cada persoa chegou ao cume, experimentando a alegría e a sensación de logro na superación das dificultades.
Continuando coas actividades de formación de equipos, organizamos unha intensa competición interdepartamental de tira e afloxa masculina. Este concurso tivo como obxectivo fomentar a colaboración e a competencia entre os distintos departamentos. O ambiente era vibrante, con cada departamento preparándose para mostrar a súa forza aos demais. Despois de varias roldas de intensas batallas, o departamento técnico conseguiu a vitoria definitiva.
Pola tarde, participamos nunha emocionante sesión de formación de equipos. A través dunha serie de retos que requirían traballo en equipo, aprendemos a comunicarnos de forma eficaz, a coordinarnos e a resolver problemas. Estes desafíos non só puxeron a proba a nosa intelixencia e traballo en equipo, senón que tamén proporcionaron unha comprensión máis profunda dos estilos de pensamento e das preferencias de traballo dos outros. Neste proceso, non só construímos conexións máis fortes, senón que tamén cultivamos un espírito de equipo máis poderoso.
Tras a conclusión da actividade, realizamos unha entrega de premios para homenaxear as actuacións ao longo do día. Cada participante recibiu diferentes agasallos e os departamentos foron recoñecidos co primeiro, segundo e terceiro lugar.
Cando se achegaba a noite, celebramos unha cea, na que nos deleitamos cunha comida deliciosa, rimos e compartimos historias interesantes do proceso de formación de equipos. Despois da comida, cada un de nós expresou os nosos pensamentos e sentimentos sobre a experiencia de formación de equipos. Nese momento, sentimos calor e proximidade, e a distancia entre nós fíxose máis próxima. Ademais, todos compartiron moitas ideas e suxestións prácticas e viables para a empresa. Houbo acordo unánime en que se deberían organizar actividades similares con maior frecuencia.
A importancia de ter team building
Este evento de team building ao aire libre permitiunos gozar da beleza da natureza pero tamén reforzou a cohesión e o espírito colaborativo entre os equipos. A través de varios desafíos e xogos de equipo, logramos unha mellor comprensión entre nós, atopando a sinerxía e a confianza necesarias para unha colaboración eficaz. Con este evento de formación de equipos ao aire libre, a nosa empresa volveu demostrar os seus valores orientados ás persoas, creando un ambiente de traballo positivo e vibrante para os empregados. Cremos que mediante a cohesión do equipo e o espírito colaborativo, podemos acadar un maior éxito colectivamente".
Hora de publicación: Dec-05-2023
